Guide

Personal och föreståndare för skyddat boende

Uppdaterad juni 20266 min läsningFaktagranskad mot primärkällor (riksdagen, Socialstyrelsen)

Skyddat boende ställer höga krav på personalen, både på formell kompetens och på förmågan att möta människor i kris. Föreståndaren har ett tydligt utbildningskrav, medan kraven på övrig personal är mer behovsanpassade. Här är vad som gäller.

I korthet

Förordning
SoF 2025:468 6 kap.
Föreståndare
relevant högskoleutbildning
Övrig personal
behovsanpassat krav
Föreskrift
HSLF-FS 2025:3

Föreståndaren

Föreståndaren ska enligt socialtjänstförordningen (2025:468) 6 kap. 3 § ha den sammantagna kompetens som behövs för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, samt relevant högskoleutbildning, erfarenhet av liknande verksamhet och personlig lämplighet. Kraven preciseras i Socialstyrelsens föreskrifter HSLF-FS 2025:3. Kravnivån liknar den för en HVB-föreståndare.

Övrig personal

För övrig personal är kravet mer flexibelt. Enligt 6 kap. 4 § ska den ha den utbildning, erfarenhet och personliga lämplighet som behövs för att utföra sina arbetsuppgifter. Till skillnad från ett HVB, där personalen enligt 5 kap. 4 § ska ha minst tvåårig eftergymnasial utbildning, ställs inget sådant fast krav för skyddat boende. Men du måste kunna visa att kompetensen räcker för att möta våldsutsatta.

Bemanning och säkerhet

Den som driver ett skyddat boende ska anpassa bemanningen så att den ger de förutsättningar som behövs, och personalen ska få den introduktion, handledning och kompetensutveckling som krävs. Eftersom de boende behöver skyddas från ett konkret hot är säkerhet en del av bemanningsfrågan. Se IVO-tillstånd för skyddat boende.

Vanliga frågor

Vilka krav gäller för en föreståndare på ett skyddat boende?

Föreståndaren ska enligt socialtjänstförordningen (2025:468) 6 kap. 3 § ha den kompetens som behövs för att leda verksamheten, samt relevant högskoleutbildning, erfarenhet av liknande verksamhet och personlig lämplighet. Kraven preciseras i HSLF-FS 2025:3.

Vilka krav gäller för övrig personal?

Övrig personal ska enligt socialtjänstförordningen (2025:468) 6 kap. 4 § ha den utbildning, erfarenhet och personliga lämplighet som behövs för arbetsuppgifterna. Till skillnad från HVB (5 kap. 4 §) ställs inget uttryckligt krav på tvåårig eftergymnasial utbildning.

Vilken föreskrift styr personalkraven?

Socialtjänstförordningen (2025:468) 6 kap. anger grundkraven, och Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd HSLF-FS 2025:3 om skyddat boende preciserar kompetens och bemanning.

Läs vidare

Ta nästa steg mot eget tillstånd

VårdStart guidar dig hela vägen, från förutsättningar till en komplett IVO-ansökan. 8 moduler och 63 lektioner, byggda på verifierade lagkrav. Börja med Modul 1 utan kostnad.

Få uppdateringar när regelverket ändras

Korta, sakliga utskick om nya föreskrifter och avgifter för HVB och tillståndspliktig verksamhet.

Genom att registrera dig godkänner du vår integritetspolicy. Vi skickar aldrig skräppost.